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2008年12月の日記

2008/12/31(水) 大晦日

昨日とはうって変わって穏やかな気候です。瀬戸内海を見下ろせる高台にある実家の墓にお参りしました。
息子は3人の従兄弟に遊んでもらい終始ご機嫌で、テンションが高く私が心配するくらいです。

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右端に小さく見える島は、日本三景の宮島

広島にはホッピーが無く、帰省中は飲めなくなると思い込んでいたため、一昨日東中野の
やきとん屋さんに行ったのですが、実家近くのスーパーマーケットに行ったところありました。
ビックリです。ホッピーメーカーのホッピービバレッジ社が地道な営業活動をしていることは
知っていたのですが。またサイト上で、ホッピーを飲める店、買える店を広島県で検索したら
多数出てきました。数年前広島の酒屋で「ホッピーありませか?」と質問したら、「???」
と言う状況でした。この営業的伸びは素晴らしいです。

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広島にも登場

夕方先のホッピー、正月用の食材を買うためにスーパーマーケット行った帰り、私、妹が
小学生時代お世話になった算盤塾の先生にばったりとお会いしました。恥ずかしながら先生から
一足早いお年玉を42歳の私がいただく事になりました。先生にとっていつまでたっても生徒は
生徒なのでしょう。

今紅白歌合戦を見ています。みなさん良いお年を。
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2008/12/30(火) 今日も思うバリアフリー

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昨晩も会社帰りに馴染みのやきとん屋に引き込まれ、一人カウンターに座り、読書及び諸々の事に
思いを巡らせました。過去何度も本ブログで紹介しているお店なのですが、店名を書いていませんでした。
その名も「グリル座ボス」です。やきとんは10種類あり、どれも一串100円で、人気のハラミは
一串50グラムとボリュームがあり、一日6キロ消費します。ハラミだけで一日120本も売れると
言うことですね。通常は人気メニューのつくね、トロは20:00頃には売り切れるのですが
年末だからなのか、つくね、トロともにありつくことが出来ました。

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新幹線の中で横浜名物の肉まん

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車窓からの富士山

午後は実家の広島に向いました。ここ数日JRのダイヤが乱れていたのですが、20分程度の遅れで
無事広島に到着しました。公共機関を利用すると何時もの事ですが、東京駅でエレベータを
探すために、息子を乗せたベビーカーを押しながら右往左往しました。うちの家族と同様に困っている
お年よりもいらっしゃいました。少子高齢化社会と言うのなら子供、お年寄りにとって
過ごしやすい環境を整える事が社会の役目です。東京駅と言えば日本のシンボリックな駅です。
その東京駅でさえもバリアフリーと言う観点で見ると合格点には程遠いです。ハード面も
さることながら、ソフト面もお粗末と言わざるを得ません。隋所にエレベーターを配置する
予算が無いのなら、案内図、案内員のソフト面で対応すればよいのですが、ソフト面も駄目です。
景気対策のために定額給付金の支給、無駄な公共事業の実行が予定されていますが、
バリアフリー対策を徹底的に行えば、納税者の満足度UP及び内需拡大に結びつくはずです。
麻生さんの皮膚感覚ではこの程度の政治センスを期待する事自体も無駄なように思えます。
次期衆議院選挙に「日本全国バリアフリー化」を公約にすれば、納税者、公共事業を期待する
工事会社ともに支持を受ける事は間違いないと思うのですが・・・
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2008/12/29(月) システム障害

新宿駅では大きな荷物を持った故郷を目指しているらしき人をたくさん見ました。
しかし、東北、上越、長野、山形、秋田の5新幹線を利用される方はシステム障害のために
大きな影響を受けました。システム障害と言う言葉を聞くと仕事柄、システム自体に問題があったのか?
或いは人為的なミスなのかと考えてしまいます。
現在各システムは従来の物と比べて規模が大きくなっています。そのためテスト項目も数百万件と言うことも
珍しくありません。ですからしっかりとテストをしたつもりであっても、テスト項目から漏れているケースがあります。
また、しっかりとしたテストの後、本番稼動しても、運用中に単純な人為的ミスにより大変な問題が生じることも
少なくありません。
今回のJRのトラブルもまずは原因をしっかりと究明し、その後しかるべき対応をしてもらいたいです。年末年始は
何ヶ月も前から予定していた利用者が多いはずです。そう思う反面、障害対応に従事する技術者の年末年始の
休みは確実になくなるだろうと考えるとお気の毒としか言いようがありません。

この1週間の万歩計の計数です。

12月28日(日)4,041歩
12月27日(土)5,903歩
12月26日(金)10,639歩
12月25日(木)7,605歩
12月24日(水)6,280歩
12月23日(火)1,959歩
12月22日(月)10,877歩
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2008/12/28(日) 雇用

妻が美容室に行ったため、息子の面倒を見ながら過ごしました。いつものように息子を三輪車に
乗せて自宅近所を散歩し、若干方向を変えて中野坂上方面まで足を伸ばしました。
途中東中野図書館に立ち寄りました。この図書館は蔵書数も多く、子供向けの絵本も充実しています。
また、子供向けの絵本のコーナーは靴を脱いで座り込んで本を読むことが出来ます。
息子は好きな魚関係の絵本を探し、比較的おとなしくしていました。
家に戻るとネットで仕事関係の調べ物をしたり、読書と穏やかに一日が過ぎました。

ここ数ヶ月雇用調整が社会的な問題になっています。マスコミ報道はかなり情緒的になっていると
感じます。局所的な問題と本質的な問題を切り分けて考える必要があります。

1.現在行われていること(局所的な問題)
非正規社員(一般派遣及び期間工)は、一言で言うと「雇用の調整弁」です。だから企業が
業績が悪くなったら契約を更新しないことは当たり前です。ここでやってはいけないことは、
期間満了前の契約打ち切りです。あえて企業名を出しませんが、有力企業が期間満了前に一方的に
契約を打ち切っているケースが多々あります。こういった場合は、糾弾されてしかるべきです。
期間満了で契約を更新しないことを理由に、マスコミが企業を叩くことは明らかにおかしいです。
大手新聞、テレビもその違いを正確に伝えることなく感情的に不正確な情報を流しています。

2.非正規社員と正社員の格差問題(本質的な問題)
この格差問題は今後解決しなければならない問題です。非正規社員で単純労働に従事している人は
何年その仕事をしても社会人としてのスキルとしてみなされません。ですから年収は何年たっても
200万円未満です。非正規社員、正社員とも同じ労働者であることには変わりありません。
本来このような場合、労働組合の親玉である連合が動くべきなのですが、連合自体が正社員の
代弁者としての機能しか果たそうとしていません。いわば日本最大の既得権益集団に
成り下がっているのです。労働者の代表というのなら、「現在の正社員の給料を一律20%カット
します。その20%で仕事からあぶれた非正規社員の方々を守りましょう。」と言うべきです。
まあこんなことは言わないでしょうが・・・

ここ数年日本企業は非正規社員を利用して莫大な収益を上げていました。事業計画上、労務コストの
調整弁として非正規社員を当て込んでいるから、経済状況が悪化すると真っ先に非正規社員を
切るのです。企業の「現時点での論理」からすると非正規社員切りは間違っていないのですが、
非正規社員と正社員の格差問題を解決しなければ日本社会に閉塞感が鬱積します。格差問題は
日本の社会構造の根本的な問題のため、一個人、一企業の努力では解決できません。政府が
リーダーシップをとってワークシェアリングを考えるべきです。その際に現在既得権益を
受けている人たちが痛みを受けても致し方ないでしょう。
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2008/12/27(土) 休みの過ごし方

昨日の納会、二次会は賑やかでした。二次会はいつものようにゴールデン街のクラクラに場所を移しました。
ブログに臨場感を出すために、納会、二次会の様子を写真で撮ろうとしていたのですが、私も直ぐに飲みモードに
入ってしまい写真のことをすっかり忘れていました。

地方出身で帰省する者は、順々に故郷を目指します。既に昨晩吹雪の青森に向かった者もいます。
休みの期間中もメリハリをつけて過ごしてください。羽を伸ばすことも必要ですが、自由な時間も
たくさんあるので、自分のなりにテーマを決めて取り組んでください。だらだらと過ごして、結果として
寝正月になることは最悪です。小さな積み重ねを地道に続ける者と続けない者とでは、1年、3年、5年後には
大きな差となります。つまり、地道な積み重ねの連続が自分のために勉強になるのです。

正月に東京にいる者は、鈴木さんのご自宅に行くことをお勧めします。鈴木さん手製のおせちでもてなして
下さいますよ。
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