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2020/09/13(日) 選考基準

先日来行っているITインフラエンジニア採用活動用の動画撮影の本番を行いました。

オフィスでの撮影の為、平日だと通常業務の会話、電話など、動画に不要な音が混じる可能性があるので
日曜日の撮影となりました。

当社の選考基準は以下3つです。

1.心身ともに健康である
2.当社の目指す技術者像に賛同でき、実践する意欲がある
3.義務教育レベルの基礎学力がある

この3つをすべて満たすことは、一見簡単のように見えますが、実は難しいです。
当社に入社後、1,2を継続している社員はいますが、継続できていない社員もおり、継続できていない社員の
成長曲線は当然低いです。
3については当社だけの問題ではなく、日本の教育全体に関わることです。世間一般で良い大学を卒業していたとしても
義務教育レベルの知識が欠落していることは珍しくなりません。

採用活動は10月中旬から開始します。上記3項目を満たす方のご応募をお待ちしています。

コロナ後の世界を語る 現代の知性たちの視線 読了
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株式会社ジーアンドエフ ネットワークエンジニア研修生募集

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