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G&Fブログ

2009/02/10(火) 採用確定

二月から積極採用活動を再開し、本日Fさんの入社が確定しました。Fさんの趣味は、釣り、スノーボードとアウトドアで、釣りに関しては
ディープなサイトを運営しています。自分のために勉強し、そして、自分のために働きましょう。大いに期待していますよ。

インフラ系(ネットワーク、サーバ)エンジニアを志す方のご応募を御待ちしています。
弊社採用サイト
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株式会社ジーアンドエフ ネットワークエンジニア研修生募集

# 金井 2009年02月11日(水) 午前0時12分

特に上記に対してのコメントではありませんが、
先日テレビを見ていて面白い会社の存在を知りました。
秋山木工<http://www.tbs.co.jp/yumetobi/>

以前のうちに対する取材ではありませんが
こういう時代に採用・育成に力を入れているので特集されたようです。
この会社は手作り家具屋さんなので分野は違いますが
職人-IT技術者でかなり通じるものがあります。
ここの社長が言われていた
「人格が一流でないものは、技術の分野で一流になれない」
この言葉に感銘を受けました。
何も職人・技術者に限ったことではありませんが...

人格から一流の職人を育てる為に行っている研修カリキュラムが
下記で見れます。
http://www.akiyamamokkou.co.jp/student.html
皆さんどう思いますが?

日ごろ下前さんが口をすっぱくして言っていることが理解できると思います。
稼働中の人、研修生の人、内定中の方、自分磨きの為に是非参考にして下さい。

# 管理者 2009年02月12日(木) 午前0時27分

金井君へ

コメントありがとうございます。早速サイトを見ました。扱うものが違いますが当社と相通じるものがありますね。

当社の社員は、IT技術者である前に社会人です。社会人としての土台が出来ていない者は何をやっても駄目です。インフラ系エンジニアを目指しているのですから、その分野の技術習得は当然です。

当社の目指すべき技術者
人間力、技術力共に持ち合わせたスケールの大きな技術者

>◆基本と基本 あいさつ/おそうじ
>…整理・整頓・清掃・清潔・誠実を心がけ、報告、連絡、相談を確実に
日常の立ち振る舞い、雑事の重要性を説いている点では、当社と同じですね。



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