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G&Fブログ

2020/06/26(金) 意識の差

コロナ禍において会社で出来ることを確実やろうとしています。また実際に行ってみて、うまくいかないことは
適宜改善していけばよいと考えています。

1.WEBコミュニケーションツール 
「社員と社員」、「社員と会社」のコミュニケーション
2.技術面談(橋本君と技術者の面談)
技術者のスキル向上
3.技術マップ
技術者が広い視野を持って業務に取り組み、キャリアを積む
4.動画教育コンテンツ
技術者のスキル向上

ただ言えることは、環境を作ったとしても、その環境をどのように利用するかは本人の意識によります。
その意識の違いにより、社員の成長度合いは当然のことですが大きく変わってくるでしょう。
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2020/06/25(木) 嫌な予感と検証

東京都内で新たに48人の感染確認…高水準続く 読売新聞オンライン引用

新型コロナウイルス対策が、医学的見地からではなく、経済活動再開及び政治スケジュールありきで進んでいるように感じます。
その為、第1波が収まる前に大きな第2波が来そうな嫌な予感がします。この程度の予感は、私だけでなく
世間の多くの人が持っているでしょう。

「新型」と名がついているだけあって、わからないことが多かったですが、この半年の間で分かってきたことも多いです。
そしてこれまで講じてきた対策で効果があったこと、効果がなかったこと様々です。それらの対策をしっかりと検証し
次に備えるべきです。国、自治体もですが、私自身も同様です。
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2020/06/24(水)

DSC_0256.jpg

最近ウオッチしている燕の巣の様子です。子燕3羽がすっかり大きくなりました。巣から身を乗り出し
母親燕を待っており、母親燕の姿を見ると大騒ぎです。母親燕はえさを探すために、巣とえさ場を何往復もしています。
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2020/06/23(火) 使い分け

外部、内部の打合せをWEB会議システムを用いて行うことがすっかり多くなりました。

ただ外部の方でまだこの会議方法に慣れていない人もいらっしゃいます。そういった場合は
出来るだけ丁寧に方法をレクチャーするようにするのですが、不慣れを理由に拒む方もいらっしゃいます。
また感情の機微に関わる場合は直接の対面の方が良い場合もあります。

私自身、ほんの数か月前までWEB会議など考えもしなかったのですが、必要に迫られると何とかなるもので
現在はリアルとWEBを使い分けています。

本日も若手社員からWEB会議利用に関して、ある便利な方法のレクチャーを受けました。

コロナ回避及び業務の生産性UPを追求したいです。
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2020/06/22(月) 差別

前進と反動繰り返す黒人差別史 日経ビジネス

・・・所得、雇用、財産における人種間の格差は依然として大きい。多数の文献がこれらと、
隔離されたコミュニティーや人種間の暴力、不平等な投資を結びつけて論じている。こうした文献は増える一方だ。
これらの問題は非常に長い間、米国社会の特徴をなしてきた。・・・引用

アメリカが自由、民主主義を強調すればするほど、不自由、排外主義が現実に存在することが浮き彫りになります。
さらに黄色人種に対して原子爆弾を投下した国です。アメリカが他国に対して人権、民主主義を言ったところで
説得力を感じません。根深過ぎて今すぐには解決できないでしょう。子供たちに対する教育を丁寧に行い、
数十年後の解決を目指すことが早道のように考えます。

この一週間の万歩計の計数です。

6月21日(日)10,145歩
6月20日(土)9,377歩
6月19日(金)7,389歩
6月18日(木)8,102歩
6月17日(水)8,875歩
6月16日(火)7,560歩
6月15日(月)8,403歩
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