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G&Fブログ

2019/01/10(木) 判断

会社を成長させるためには、大きな目標を立ててリスクをとらなければなりません。
その際不本意ながら厳しい判断をしなければならないこともあります。
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2019/01/09(水) スタートはラジオ体操

研修生たちの一日はラジオ体操でスタートします。しっかりと体を動かし、頭もシャキッとして
研修に取り組みましょう。

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2019/01/08(火) 戒め

研修生に対して、「企業カルチャーの確認と徹底」の一環としてとして当社の目指す技術者像の説明を行いました。

一行一行精読し、4名の考えを述べてもらいながら進めました。当たり前のことしか書いてありませんが、奥の深いことばかりです。
これに則り毎日を大切に生きれば、必ずや明るい未来を手に入れることができるでしょう。

私自身に対する戒めの文章でもあります。
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2019/01/07(月) 新人初日

1月入社ITインフラエンジニア研修生4名の初出社は本日です。

4名に話したことは以下です。

1.まずは「やる気」と「元気」で明るくすべてのことに取り組みましょう。「湿気た顔をしていると運気が逃げる」。

2.インフラエンジニアには明るい未来がありますが、会社説明会、面接時にも繰り返しお話ししているように、
未経験から一人前になるにはそれ相応の覚悟が必要となります。その覚悟を持って取り組めば人生は変わります。

3.研修中、この4名はチームと考えてください。個性はそれぞれバラバラです。
ですから研修中の進捗状況にもばらつきが出るでしょう。先行く者は、遅れる者を教える。
遅れる者は、先行く者に教えを請う。実際業務においても同様です。4人そろって完走できるようにしてください。

4名の明るい未来を心より願っています。
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2019/01/06(日) 消防出初式

消防団活動を行っている息子が消防出初式に参加し、その様子がNHKでテレビ放映(平成31年消防出初式)されると聞いていました。
軽い気持ちでテレビを観ていると、消火活動のデモンストレーションの初っ端の消火シーンで
子供が二人出てきて消火器で火を消している様子がテレビに映りました。よく見ると一人はなんと息子でした。
たまたま息子が所属している消防団が出初式に参加でき、その消防団の中で小学高学年の子が少なかったので
美味しい役割をもらったそうです。何はともあれ、息子にとって良い思い出となったことでしょう。(笑)

ビジョナリー・カンパニー ― 時代を超える生存の原則 ジム・コリンズ著 再読了

久々に手に取りました。「時計を作る」、「ANDの才能」、「基本理念を維持し、進歩を促す」、「一貫性」と
どれも会社を経営する上で当たり前のことのように思えますが重たいことです。
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